Angebote
Alle meine Angebote zielen darauf, Menschen und Organisationen in internationalen und weiteren oft unsicheren Situationen stabil und handlungsfähig zu halten. Sicherheit schaffen, Integration ermöglichen, Stabilität herstellen stehen im Fokus.
Meine Arbeit konzentriert sich auf 3 Bereiche, Immer mit den Zielen:
Orientierung schaffen
Sicherheit erhöhen
Stabilität wiederherstellen
Handlungsspielräume erweitern
Bereich 1: Sicherheit
Vorbereitung auf Auslandseinsätze
Ich bereite Mitarbeitende auf Einsätze in unsicheren und/oder kulturell komplexen Umfeldern vor. Dabei geht es nicht nur um Informationen, sondern um Handlungssicherheit in realen Situationen.
Typische Inhalte:
Realistische Einschätzung von Situationen vor Ort
Verhalten in unsicheren Kontexten
Umgang mit Unklarheit und widersprüchlichen Signalen
Orientierung in neuen kulturellen Umfeldern
Umgang mit Stress und Unsicherheit
Damit Menschen nicht überrascht sind, sondern vorbereitet.
Bereich 2: Integration
Integration internationaler Fachkräfte
Unternehmen, HR, Ausbildende und Teams unterstütze ich dabei, Zusammenarbeit mit internationalen Mitarbeitenden klar und tragfähig zu gestalten.
Typische Inhalte:
Kulturelle Orientierung in Deutschland
Erwartungen verstehen und klären
Zusammenarbeit stabil gestalten
Vermeidung und Klärung von Missverständnissen
Damit Integration nicht belastet, sondern gelingt.
Bereich 3: Stabilität
Stabilisierung nach belastenden Situationen und Ereignissen
Einzelpersonen und Teams begleite ich nach belastenden Erfahrungen im Ausland oder im Arbeitskontext.
Ziel ist dabei, wieder Sicherheit, Orientierung und Handlungsfähigkeit zu gewinnen.
Typische Inhalte:
Einordnung von Erlebtem
Emotionale und praktische Stabilisierung
Unterstützung bei Rückkehr in den Alltag und Weiterarbeit
Begleitung von Teams
Damit Menschen wieder fokussiert und sicher handeln können.
Unterstützung Führungskräfte
Ich arbeite mit Führungskräften, die in komplexen und unsicheren Situationen Verantwortung tragen. Dabei geht es um Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und den beruflichen wie persönlichen Umgang mit Belastungen.
Typische Inhalte:
Entscheidungen in unsicheren Situationen
Umgang mit Belastung und Verantwortung
Klärung von Rollen und Erwartungen
Ruhiges, klares Handeln unter Druck
Damit auch in schwierigen Situationen Führung möglich bleibt.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Unsere Zusammenarbeit beginnt in der Regel mit einem Gespräch. Darin klären wir:
Ihre Situation
Ihr Ziel
Den passenden Rahmen
Kunden-Feedback
„Vielen Dank nochmals für die lebendige Schulung. Hat uns allen sehr viel Spaß gemacht und nachhaltig etwas gebracht. Es war abwechslungsreich, ein gutes Zusammenspiel von Theorie und starkem Praxisbezug. Ihre große Erfahrung zeigt sich darin, wie Sie auf alle unsere Wünsche und Bedürfnisse eingegangen sind und sämtliche unserer vielen Fragen beantworten konnten. Was wir interaktiv gelernt haben, ist sehr gut anwendbar. Nochmals Danke.“
Strategischer Einkäufer Lösungen & Projekteinkauf bei Giesecke+Devrient
1 Tag Workshop Schwerpunkte Betreuung von, Kommunikation und Verhandlungsführung mit indischen Geschäftspartnern und Geschäftspartnerinnen zum Aufbau einer stabilen Geschäftsbeziehung.
Kunden-Feedback
„Jetzt mache ich den Job seit 20 Jahren, ich hätte nie gedacht, dass ich noch so viel lernen kann. War echt gut. Wenn ich die drei Tage vor 20 Jahren gehabt hätte, hätte mir das eine Menge Ärger und Stress erspart.“
Österreichischer Auslandsmonteur Liebherr
3 Tage Kombi-Vorbereitung interkulturell und Reisesicherheit
